中国→公务员｜（1）申报乙奖的员工比甲奖的多；（2）申报丁奖的员工比丙奖的多；（3）若李、赵中至少有1名申报甲奖，则王申报丁奖；（4）若张、李、赵中至少有1名申报乙奖，则只有钱申报丁奖；（5）孙申报丙奖。根据以上信息，可以得出以下哪项结论？@@@A|张申报丙奖$B|赵、钱申报乙奖$C|王、李申报丁奖$D|李、赵申报丁奖公务员考试真题行…〔07-18〕

  中国→公务员｜A|企业员工获取加班劳动报酬$B|政府向困难家庭发放低保$C|银行为家庭困难学生办理助学贷款$D|中国红十字会出资救助患病儿童公务员考试真题行测专项训练之经济常识,二、高难题型【解析】选项A错误：第一次分配即初次分配，是由市场按照效率原则进行的直接与生产要素相联系的分配。任何生产活动都离不开劳动力、资本、土地和技术等生产…〔06-28〕

  中国→公务员｜A|12岁的小博在电脑方面天赋异禀，被一家IT公司破格录用$B|小丹和公司签订劳动合同，合同中约定试用期为一年$C|由于订单量激增，公司要求员工近两个月每周只能休息一天$D|小林不能胜任单位安排的工作，单位直接解除了与小林的劳动合同公务员考试真题行测专项训练之法律常识（商法与经济法）,二、高难题型【解析】选项A错误：《中…〔04-26〕

  中国→公务员｜王某伪造电工资格证，与某物业公司签订劳动合同，从事电工作业未经9岁的童星李某同意，其经纪人与某文娱公司签订了广告代言的劳动合同某企业与大学应届毕业生张某签订劳动合同，注明“用人单位有权根据生产经营变化及员工的工作情况调整其工作岗位，员工必须服从单位的安排”赵某与某企业签订了推销某款产品的劳动合同，一周后该产品被相关部门认…〔04-26〕

  中国→公务员｜A|公司有权解聘兰某，且无须支付经济补偿金$B|公司有权解聘兰某，但必须支付经济补偿金$C|兰某处于孕期，按照劳动法的规定，公司不得解聘$D|公司违法解除与兰某的劳动关系，应当双倍支付经济补偿金公务员考试真题行测专项训练之法律常识（商法与经济法）,一、基础题型【解析】选项A正确，B、C、D三项错误：《中华人民共和国劳动合…〔04-25〕

  中国→公务员｜A|以改革发展促进一流大学建设$B|以爱国奉献凝聚高校优秀人才$C|以加强党的领导促进高校人才工作$D|以人才强国战略作为高校发展目标公务员考试真题行测专项训练之言语理解与表达（片段阅读Ⅱ）,标题填入题,一、基础题型【解析】文段出处《坚持党的全面领导推进一流大学建设》文段开篇介绍队伍建设和人才工作对高校的重要意义，随后针…〔03-14〕

  中国→公务员｜A|4月15日$B|5月4日$C|9月18日$D|12月4日公务员考试真题行测专项训练之人文常识（文化常识）,一、基础题型【解析】选项A正确：2015年7月1日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过《中华人民共和国国家安全法》。其中，第十四条明确规定，每年4月15日为全民国家安全教育日。该涉外机构若要进行《…〔02-09〕

  中国→公务员｜A|货币工资$B|实际工资$C|计件工资$D|绩效工资最新公务员考试题库：政治常识题和时事政治题,一、政治常识题解析：货币工资又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量。它可用来说明货币工资的购买能力。货币工资并不等于实际工资，这两者之间的差别取决物价水平，物价水…〔12-11〕