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好学题库|劳动者有下列( )情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。
  当代→健康管理师|A|从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的$B|在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的$C|患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的$D|女职工在孕期、产期、哺乳期的$E|在本单位连续工作满二十五年,且距法定退休年龄不足五年的最新健康管…〔05-20〕
标签:二、多选题学段:职业成长学科:健康管理师来源:好学题库作者:Pioneer点击收藏

好学题库|下列哪些案件,当事人如果无力支付律师费用,律师应予减收或免收费用?
  中国→律师资格|A|姜某因被检察院错误逮捕而请求赔偿$B|徐某在作业期间致左手伤残,请求单位支付医疗费和生活费$C|某公司对工商局作出的吊销法人营业执照行政处罚决定不服,请求行政赔偿$D|王某因交通肇事罪,聘请律师作辩护全国律师资格考试试题,三、多项选择试题…〔03-28〕
标签:三、多项选择试题学段:职业成长学科:律师资格来源:好学题库作者:Pioneer点击收藏

好学题库|【题干】下列施工生产要素的质量控制内容中,属于工艺方案 质量控制的是( )。
  当代→建造师|A|施工企业坚持执业资格注册制度和作业人员持证上岗制度$B|施工企业在施工过程中优先采用节能低碳的新型建筑材料和设备$C|施工企业对施工中使用的模具、脚手架等施工设备进行专项设计$D|施工企业合理布置施工总平面图和各阶段施工平面图2020一级建造师资格考试试题,单项选择题【考点】施工生产要素的质量控制…〔07-19〕
标签:单项选择题学段:职业初期学科:建造师来源:好学题库作者:Pioneer点击收藏

好学题库|本部分包括表达与理解两方面的内容,请根据题目要求,在四个选项中选出一个恰当的答案。请开始答题:“双减”政策带给作业改革的最大变化,是理念的改变,让我们回到了作业的原点:为什么要布置作业?归根到底,是为了育人。这彻底扭转了之前作业管理中的“_____”现象,改变了传统作业管理中“眼中有作业、有分数,但唯独没有人”的痼疾,厘清了“好作业”的标准或者尺度。填入画横线部分最恰当的一项是:

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